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ENSAYO
EL MIEDO -el modo en que el poder somete al pueblo-
La sociedad se estabiliza y avanza porque se le clavan en los costados las espuelas del miedo. Es el miedo lo que estructura la rutina siempre imperfecta y deficitaria de toda sociedad. En la Edad Media, el miedo al más allá, a la condena eterna y el ansia de...
-tiempo- LA VIDA LENTA DE LOS RENACUAJOS
Una sensación común a quienes nos acercamos a los cincuenta es que la vida va más rápida. Hasta los treinta o treinta y cinco, uno siente el tiempo a un ritmo moderadamente asumible, aunque va que se las pela. A partir de los cuarenta y muchos, la vida se embala....
HONRADEZ INTELECTUAL
Toda fe, creencia o ideología tiene su cojera. Los sistemas no son perfectos, pero incluso entre amigos, fluye por cafeterías una empecinada afición a la parcialidad. Ello se debe a que la ideología conforma a mucha gente, estructura la imagen que ofrece y, si no...
-dialogar- SEDUCIR
Sí, sé que hay libros donde se dan claves para esto, pero en realidad seducir es fácil. Consiste en escuchar. Si usted quiere engatusar a alguien, basta con interesarse por su rollo. Todos tenemos un rollo, más o menos aburrido, que deseamos colocar al ajeno. Si el...
TODO VALE, NADA VALE
Los extremos se tocan y que nada valga implica, paradójicamente, que vale todo, y al revés. Si nada vale, ¿por qué no ha de valer tanto el caviar como la hamburguesa? Tanto monta este cantante como este otro, este libro como aquel, esta música como aquella. Los...
FELICIDAD EXTREMA
A través de una alegría desbordante y fiestera puede ocultarse una ansiedad, disimulada con una felicidad extrema.
-felicidad- LA FELICIDAD
La felicidad no es un fin en sí, sino el resultado de unos actos que dan felicidad siempre y cuando, paradójicamente, no busquemos en ellos la felicidad. La felicidad la trae el éxito pero ¿qué es el éxito? Éxito es alcanzar una meta pero, ¿cuál? Si uno es...
GESTION DE PERSONAL, siembra cizaña entre los empleados y saldrás ganando
Se reunieron en un congreso cinco o seis empresarios para contrastar sus métodos de gestión del capital humano. Un rollo de esos, vaya. Y había, por supuesto, un español. El primer punto era el incentivo salarial. El segundo, la implicación del trabajador en la...
ELLA BAILA SOLA
Manuel hizo rosquillas. Pues vaya, con las manazas que tiene. Al final, resultaron extraordinarias y doña Pura: «no confiaba yo, pero mira». Luego, la emprendió con un bizcocho y lo mismo. Una limonada, y talmente. La cosa era no confiar, aunque saliera bien. Y es...
